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浙江省委书记和这些企业聊创新

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浙江省委书记和这些企业聊创新

浙江省委书记和这些企业聊创新

潮(cháo)新闻 记者 施力维 6月26日上午,浙江(zhèjiāng)省委书记王浩主持召开加快(jiākuài)建设创新浙江工作座谈会。 座谈会(zuòtánhuì)上,浙江(zhèjiāng)大学、白马湖实验室、绍兴市柯桥区、杭州未来科技城、杭州科百特过滤器材有限公司(yǒuxiàngōngsī)、喜临门家具股份有限公司、浙江星曜半导体有限公司负责人先后发言。 这是继今年2月(yuè)召开(zhàokāi)推进科技创新产业创新深度融合座谈会后,又一次围绕“创新”召开座谈会,可见重视程度。 6月26日上午(shàngwǔ),省委书记王浩(wánghào)主持召开加快建设创新浙江工作座谈会。潮新闻记者 李震宇 摄 现场(xiànchǎng)与会的高校、地方、平台(píngtái)、企业、人才,有一些很有意思的合作和互动。 浙江大学形成了把“会读书的(de)人”培养成为“会创造(chuàngzào)的人”的浙大模式,并以向全社会输送高素质干部人才为己任。 科百特董事长张应民毕业(bìyè)于浙江大学,就是浙大走出来的“会创造”的人才,从科学家成为了企业家;而创新(xīn)平台白马湖(báimǎhú)实验室,正牵手科百特,开展新技术攻关。 未来科技城和浙江大学(zhèjiāngdàxué)合作打造校友企业总部经济园;星曜(xīngyào)半导体董事长高安明在浙江创业后,又(yòu)成为浙江大学集成电路学院的兼职教授。 柯桥区、喜临门则向平台、高校的人才抛出了(le)橄榄枝…… 这些互动本身就是创新浙江建设中,教育科技人才(kējìréncái)一体改革、科技创新和产业创新深度融合的(de)生动实践。 6月21日(rì),杭州未来科技城。图源:视觉中国 王浩要求相关部门认真研究、充分吸纳座谈会(zuòtánhuì)上的好经验好做法,按照“案例就是(jiùshì)路径”的理念,做好总结推广。 科百特、喜临门、星曜,这三家企业在产学研融合攻坚、“人工智能+”、引才(yǐncái)机制创新上的实践案例,都是(shì)可供借鉴的路径。 科百特,以需求导向(dǎoxiàng)推进产学研融合攻坚。 今年(jīnnián)2月17日,习近平总书记出席民营企业座谈会并发表重要讲话(zhòngyàojiǎnghuà)。科百特董事长张应民就在现场。 自2003年创立(chuànglì)以来,科百特聚焦过滤技术这一细分领域(lǐngyù),产品向电子、化工、生物医药等领域延伸,逐步成长为一家(yījiā)“链主型”企业。 科百特的突破,源于企业、高校、科研院所复合发力(fālì)的结果。 科百特从市场出发,捕捉龙头客户的痛点,提出需求清单,再由高校科研团队提供技术支撑,研发产品(chǎnpǐn)再由头部客户验证,形成了产业创新(chuàngxīn)的闭环(bìhuán)。 科百特的经验,具有启示意义(yìyì)。 科技创新和产业创新深度融合的最大场景就在(zài)制造业。浙江正打造“四题一评(yīpíng)”新范式,即:企业出题、政府助题、平台答题(dátí)、车间验题、市场评价。 喜临门,以(yǐ)“人工智能+”推动传统产业转型升级。 喜临门是一家有41年历史的企业,从“硬床垫”小作坊起家(qǐjiā),跃居(yuèjū)成为国际知名的智能家居公司。 63岁(suì)的董事长陈阿裕,如今对“AI”技术侃侃而谈。 人工智能进入喜临门的生产、销售、服务各(gè)环节。 生产环节,工厂用上人工智能(réngōngzhìnéng)质检系统,缺陷(quēxiàn)识别(shíbié)效率提高20倍。喜临门与脑机接口企业合作,融入人工智能技术通过智能探测,帮助用户提高睡眠质量。 浙江把人工智能,作为推动科技(kējì)创新和产业创新深度融合最具潜力(qiánlì)的领域。 “人工智能(réngōngzhìnéng)+”,被多次强调(qiángdiào)。“人工智能+集群”“人工智能+工厂”“人工智能+产品(chǎnpǐn)”“人工智能+平台”,对于浙江加快推进产业体系智能化转型有重要意义。 星曜(xīngyào)半导体,充分发挥人才优势。 人才是创新的第一资源。一名顶尖人才可能会(huì)带来(dàilái)一家企业,甚至促成一个产业。 浙江星曜半导体有限公司董事长高安明回忆,2020年回国到浙江创业时,只背了个双肩包,“可以(kěyǐ)说是(shì)啥也没有”。 当时,温州给予了人才充分的信任和支持。经过5年的发展,如今(rújīn)星曜已建成温州首家滤波器晶圆厂,同时通过海外收购,形成(xíngchéng)“研发—制造(zhìzào)—封测”的全产业链闭环。 人才行不行市场最知道,人才好不好企业有(yǒu)话语权。“企业认定,政府认账(rènzhàng)”,留住人才、激励人才,星曜自己有话语权。 这两年通过人才评价改革(gǎigé),包括(bāokuò)星曜在内的一些浙江企业(qǐyè)有了人才认定的自主(zìzhǔ)推荐权。通过授权,企业认定的人才,也可享受省市相关人才层次待遇。这进一步拓宽人才流动通道,改变过去人才评定过渡依赖学历、头衔等“硬杠杠”,与实际脱节的问题。 “大家要怀爱国之心、立报国之志、增强(zēngqiáng)国之能,把个人奋斗同国家前途命运紧紧联系在一起,跑好历史(lìshǐ)的接力棒”。日前,习近平总书记在上海考察时(shí)勉励年轻一代。 创新浙江建设(jiànshè),离不开一个“实”字。 扎实推动教育科技(kējì)人才一体改革(gǎigé)发展、科技创新和产业创新深度融合,把这“两篇大文章”从理念到政策到工作落地落实。
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